营销经理（4人）
（一）岗位职责
负责水处理化学品的销售工作。
（二）任职要求
1、23-35周岁，男性，大专及以上学历，有1年以上销售工作经验者优先考虑；2、沟通能力及抗压能力强，能适应出差。
（三）培训、晋升、薪酬及福利
1、产品知识培训一周左右，老带新三个月，确保尽早成单；
2、晋升通道：区域经理—营销高级经理-营销副总监-营销总监-分公司负责人，达到高级经理后可以申请带团队，确保员工与公司共同成长；
3、底薪5K-6K元+提成, 提成是销售收入的5.5%-9.5%，回款即发放；
4、入职2年内采用协议薪酬，第3年及以后自动导入纳入薪酬体系，业务量越高，提成比例越高；
5、八小时，单双休，有五险一金，班车接送，免费午餐，带薪年假，员工旅游，节日福利生日祝福等。
化工技术服务工程师（6人）
（一）岗位职责
负责水处理化学品的应用方案制定、运行分析和客户现场技术服务工作。
（二）任职要求
1、23-40周岁，男性，本科及以上学历，环境工程、化学、化工、高分子材料、机械等相关专业；2、有相关工作经验的优先；3、沟通协调及学习能力强，能适应出差。
（三）晋升、薪酬及福利
1、晋升通道：技术服务工程师--------技术服务专家
2、月薪6000-10000元，公司根据技术服务人员能力提升和综合表现原则每年调薪一次，新人入职三年后，优秀者年薪达到10万元及以上；八小时，单双休；
3、公司有研发提成，技术服务业绩提成，年终奖励，五险一金，带薪年假，班车接送，免费午餐，员工旅游，节日福利，生日祝福等。
